FAQ für Bewerber
Nein. Jede Person oder Organisation, die behauptet, die Colgate-Palmolive Company zu vertreten, indem sie den Markennamen, die Markenidentität und/oder die Namen unserer Mitarbeiter und Beauftragten missbraucht, und Geld im Austausch für Vorstellungsgespräche und/oder Arbeitsplätze bei dem Unternehmen verlangt, begeht Betrug. Die Verantwortung für derartige Interaktionen oder Transaktionen zwischen Personen, die sich fälschlicherweise als Vertreter der Colgate-Palmolive Company ausgeben oder dies behaupten, fällt nicht in den Verantwortungsbereich des Unternehmens.
Erfahren Sie hier mehr.
Um denjenigen, die sich für Jobs bei Colgate-Palmolive bewerben möchten, ein faires und einheitliches Verfahren zu gewährleisten, nehmen wir Lebensläufe in ihrer üblichen Form nicht entgegen. Um für eine bestimmte Stelle in Betracht gezogen zu werden, erstellen Sie auf unserer Karriere-Website ein Profil, mit dem Sie sich für die von Ihnen gewünschte Stelle bewerben können. Sie reichen für jede einzelne Stelle, für die Sie berücksichtigt werden möchten, eine eigene Bewerbung ein.
Um Ihr Passwort zurückzusetzen, gehen Sie auf der Karriereseite auf die Seite „Profil anzeigen“ und klicken Sie auf „Passwort vergessen?“. Geben Sie die E-Mail-Adresse ein, die Sie ursprünglich verwendet haben, um Ihr Profil auf unserer Karriereseite zu erstellen. Wenn ein Konto mit der von Ihnen eingegebenen E-Mail-Adresse übereinstimmt, erhalten Sie eine E-Mail mit Anweisungen zum Zurücksetzen Ihres Passworts. Jedes Mal, wenn Sie Ihr Passwort zurücksetzen, werden alle vorherigen Links zum Zurücksetzen des Passworts in E-Mails deaktiviert.
Um sich für eine Stelle zu bewerben, müssen Sie auf unserer Karriere-Website ein Profil erstellen, mit dem Sie sich für jede einzelne Stelle bewerben können, für die Sie sich interessieren.
Sie melden sich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung mit Ihrem Profil an und navigieren zu „Stellenbewerbungen“. Klicken Sie auf die Bewerbung, die Sie editieren möchten, und öffnen Sie den Abschnitt "Stellenspezifische Informationen". Bearbeiten Sie die Bewerbung und klicken Sie auf „Aktualisieren“. Falls die Bewerbung nicht sichtbar ist, wird sie gerade geprüft und Änderungen sind nicht mehr möglich.
Jeder eingehende Bewerbungsantrag wird von einem unserer Personalvermittler persönlich geprüft. Wir bitten Sie um etwas Geduld, während wir diesen Prozess abschließen. Sobald eine Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung getroffen wurde, werden wir Sie per E-Mail darüber informieren.
Wir bitten Sie, unserem Personalverantwortlichen bzw. Koordinator hierfür etwa sieben Werktage Zeit zu geben. Wenn Sie eine E-Mail erhalten haben, in der ein Auswahlgespräch per Video zur Sprache kommt, bitten wir Sie, nach einer E-Mail von unserem Geschäftspartner Ausschau zu halten.
Allgemeine Informationen finden Sie im Abschnitt „Angebote für Schüler bzw. Studenten“ auf unserer Karriere-Website. Stellenausschreibungen für freie Praktikumsplätze/Angebote für Schüler bzw. Studenten finden Sie durch eine Suche auf der Karriere-Website.
Das liegt daran, dass die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist und keine Bewerbungen mehr angenommen werden. Wir empfehlen jedem, sich so früh wie möglich für in Frage kommende Stellen zu bewerben, da Stellenausschreibungen entfernt werden, sobald ein Bewerber ausgewählt wurde.
Gehen Sie auf unsere Karriere-Website, suchen Sie nach für Sie interessanten Stellen und klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Benachrichtigung erstellen“. Sie werden jedes Mal, wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, die den von Ihnen festgelegten Kriterien entspricht, von uns per E-Mail benachrichtigt.
Unsere Personalverantwortlichen geben sich große Mühe bei der Auswahl des für die jeweilige Stelle bestgeeigneten Kandidaten. Leider können wir Kandidaten, die nicht ausgewählt werden, kein spezifisches Feedback geben.
Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.
